（原标题：总司理就业确定（2024年12月））
合肥泰禾智能科技集团股份有限公司总司理就业确定二〇二四年十二月
第一章 总 则 第一条 为进步合肥泰禾智能科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）科学治理水平，把柄《公司法》等法律王法及《合肥泰禾智能科技集团股份有限公司规则》）（以下简称“《公司规则》”）关连规则，制订本确定。 第二条 本确定对公司总司理、副总司理的职责权限与就业单干作出规则，并对公司总司理、副总司理和其他高等治理东说念主员的主要治理职能作出规则。 第三条 公司总司理、副总司理过火他高等治理东说念主员除应按《公司规则》的规则愚弄权益外，还应按照本确定的规则愚弄治理权益并承担治理责任。 第四条 公司总司理、副总司理过火他高等治理东说念主员的选聘，应遴聘公开、透明的方式进行。 第五条 公司应与总司理、副总司理过火他高等治理东说念主员缔结聘任合同，以明确互相间的权利义务关系。 第六条 公司总司理和其他高等治理东说念主员每届任期三年，连聘不错连任。
第二章 司理机构 第七条 公司司理机构设总司理又名，副总司理几许名，财务总监又名。 第八条 公司不错把柄分娩筹谋发展的需要，建树其他高等治理东说念主员。 第九条 总司理向董事会崇敬，把柄董事会的授权，主办公司的日常筹谋治理就业，并禁受董事会的监督和疏导。
第三章 任职经验 第十条 总司理和其他高等治理东说念主员的基本任职条目： （一）诚信致力、舍身为国、责任心强、具备精致的团队互助精神； （二）具有一定年限的企业治理或经济治理就业经历，具有较丰富的经济表面常识、企业筹谋治理常识和较强的筹谋管贤慧力； （三）具有较强的组织智力、调换妥协智力和统揽全局的智力； （四）熟练本行业业务，掌捏国度关连政策及法律王法，具有一定计谋眼神和商场意志； （五）年富力强、躯壳健康，具有较强的就业感和开荒进步精神。 第十一条 有《公司法》第一百七十八条规则的情形以及被中国证监会确定为商场禁入者何况尚未被撤废的东说念主员不得担任公司的高等治理东说念主员。 第十二条 董事可受聘兼任总司理有时其他高等治理东说念主员，但兼任总司理有时其他高等治理东说念主员职务的董事不得高出公司董事总和的二分之一。 第十三条 总司理过火他高等治理东说念主员专职在公司就业，并在公司领取薪酬，不得在控股推动过火驱散的企业兼任除董事除外的任何职务或领取薪酬。 第十四条 公司违抗法律、王法、《公司规则》和本确定的规则聘任高等治理东说念主员的，该聘任无效。
第四章 司理班子权益 第一节 总司理的权益 第十五条 总司理对董事会崇敬，愚弄下列权益： （一）主办公司的分娩筹谋治理就业，组织实施董事会决议，并向董事会敷陈就业； （二）组织实施公司年度筹谋筹谋和投资决策； （三）拟订公司里面治理机构建树决策； （四）拟订公司的基本治理轨制； （五）制定公司的具体规章； （六）在董事会授权畛域内，审批和治理驱散公司日常筹谋治理用度的开销； （七）把柄董事会的授权，代表公司签署多样合同、条约，签发日常行政业务等文献； （八）提请董事会聘任有时解聘公司副司理、财务崇敬东说念主； （九）决定聘任有时解聘除应由董事会决定聘任有时解聘除外的崇敬治理东说念主员； （十）拟定公司职工的工资、福利、赏罚，决定公司职工的礼聘息争聘； （十一）《公司规则》或董事会授予的其他权益。 第十六条 总司理当依期向董事会和监事会敷陈就业，至少每年敷陈一次。 第十七条 总司理当把柄董事会或监事会的要求，实时敷陈公司要紧合同的签署及执行情况、资金运用情况和盈亏情况。公司遇有要紧诉讼、仲裁或行政处罚等雷共事件时，总司理当实时向董事会、监事会敷陈。总司理当当保证其关连敷陈内容的真正准确性。 第十八条 副总司理、财务总监为总司理的援救机构，诀别对总司理崇敬，并应协助总司理作好公司日常分娩筹谋与治理就业。 第十九条 总司理拟定关连公司职工工资、福利、安全分娩以及奇迹保护、奇迹保障、解聘或开除职工等波及职工躬行利益的问题时，应当预先听取公司工会或职工代表大会的观念。
第二节 副总司理的权益 第二十二条 公司设副总司理几许名。副总司理协助总司理就业，对总司理崇敬，完成董事会下达的筹谋筹谋。 第二十三条 副总司理的权益畛域为： （一）依照单干崇敬具体的筹谋治理就业； （二）协助总司理就业； （三）应实时完成总司理交办或安排的其他就业。
第三节 财务总监的权益 第二十四条 公司设财务总监又名，由总司理提名并由董事会聘任。财务总监对董事会崇敬，协助总司理进行就业。 第二十五条 财务总监具体就业职责如下： （一）全面崇敬公司的日常财务就业，审查、签署蹙迫的财务文献并向总司理敷陈就业； （二）把柄法律、王法和有权部门的规则，拟定公司财务司帐轨制并报总司理批准及董事会批准； （三）组织拟订公司的年度利润筹谋、资金使用筹谋和用度预算筹谋； （四）崇敬公司过火下属公司的季度、中期、年度财务敷陈的审核，保证公司财务敷陈的实时潜入，并对潜入的财务数据崇敬； （五）驱散公司分娩筹谋资本，审核、监督公司资金运用及进出均衡； （六）按月向总司理提交财务分析敷陈，提议改善分娩筹谋的建议； （七）参与投资神气的可行性论证就业并崇敬新神气的资金保障； （八）疏导、检查、监督各分公司、子公司的财务就业； （九）审核公司职工的差旅费、业务动作费以过火他一切行政用度； （十）调换公司与金融机构的探求，保证平常筹谋所需的金融因循； （十一）财务总监对公司出现的财务很是波动情况，须随时向总司理文书，并提议正确实时的处分决策，配合公司作好关连的信息潜入就业； （十二）把柄总司理的安排，协助各副总司理作念好其他就业，完成总司理交办的临时任务。
第五章 总司理办公会 第二十六条 总司理的日常就业形貌为总司理办公会，会议由总司理主办，由副总司理、财务总监以及关连部门崇敬东说念主插足，并可邀请其他适当东说念主员插足。总司理因故不成主办会议的，应指定一位副总司理代其主办会议。 第二十七条 总司理办公会处理公司日常的各项分娩筹谋及治理就业，检查、颐养、督促并妥协各职能部门的业务就业施展情况，制订下一步就业筹谋，保证分娩筹谋主见的胜利完成。 第二十八条 总司理办公会所议事项应属于董事会授权畛域内的事项。 第二十九条 总司理办公会应有明确的议事内容和议题。总司理办公会应至少提前一天由公司行政部见告整体参会东说念主员。会议见告应包括：会议时辰与处所；插足会议东说念主员；会议议题；发出见告的日历等内容。 第三十条 总司理办公会应有会议记载，会议记载应包括以下内容：举行会议的时辰、处所、开会事由及会议具体内容，与会东说念主员均应在会议记载上署名。会议记载由公司档案室崇敬督察，保存期应不少于 10年。 第三十一条 总司理办公会至少应每二个月召开一次会议。总司理合计必要时可随时召集总司理办公会议。总司理办公会原则上应在公司住所地召开。总司理决策以下事项时，应召开总司理办公会： （一）贯彻落实董事会决议； （二）实施公司年度筹谋、公司投资筹谋； （三）决定提交董事会审议的里面治理机构建树决策和公司基本治理轨制； （四）决定公司各具体部门规章轨制； （五）决定提请董事会任免副总司理、财务总监等公司高等治理东说念主员； （六）决定任免董事会任免之外的公司部分崇敬东说念主或其他治理东说念主员； （七）决定公司除由董事会决定除外的职工的工资、福利、奖金及赏罚等事项； （八）决定提议召开董事会临时会议； （九）总司理合计扩充董事会决议和日常筹谋治理中出现的其他需要经总司理办公会究诘决定的事项。总司理办公会会议内容经参会东说念主员充分究诘后，由总司理作出临了决策。
第六章 责任承担 第三十二条 关于经公司关连部门探员不成胜任其累赘的治理东说念主员，公司有权对其进行责罚，责罚情势包括：限期改正；扣减答谢；缩小薪水；下调职务；解聘。 第三十三条 关于轻率累赘、因本人额外给公司酿成亏欠的治理东说念主员，公司除可给以上述责罚之外，还有权要求其抵偿亏欠。抵偿亏欠的具体数额把柄公司的关连规则并会聚骨子情况决定，抵偿数额原则上不得低于公司骨子亏欠的10%。当关连亏欠发生时，公司有权从行径东说念主应从公司取得的利益中径直扣除，以弥补公司的亏欠。
第七章 附 则 第三十四条 本确定由公司总司理办公会崇敬制定、修改和评释。 第三十五条 本确定自公司董事领略过之日起实施。 第三十六条 本确定未尽事项，按国度关连法律、王法和《公司规则》的规则扩充。本确定如有国度关连法律、王法和《公司规则》规则相打破之处，以国度关连法律、王法和《公司规则》的规则为准。